青春逢盛世，奋斗正当时。为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，强化青年干部队伍建设，充分了解青年干部的思想动态，不断激励青年干部坚定信念、强化本领、担当作为，2月21日上午，莆田城市园林发展集团有限公司召开年轻干部座谈会，园林集团总经理蔡慰函、副总经理曾献星出席座谈会。

会上，二十多名年轻干部职工踊跃发言，立足本职岗位，从个人工作经历、专业特长、集团未来发展等方面谈规划、提建议、话成长，充分展示了园林集团年轻干部埋头苦干、积极向上、奋发有为的精神风貌。园林集团总经理蔡慰函认真倾听，并与大家亲切交流，分享自己的工作感悟，解答年轻干部成长困惑，勉励年轻干部要珍惜机遇、心怀感恩、敢于创新，努力提高政治素养、学习能力、工作效率，并就年轻干部成长成才提出殷切期望。

蔡慰函指出，园林集团正处在爬坡过坎、提质降本增效、高质量发展的关键时期，要深化实施“人才强企”战略，持续完善人才工作机制，高质量抓细、抓实人才工作，不断筑强人才资源优势，为助推园林事业高质量发展提供强大的人才支撑。

蔡慰函强调，“九层之台，起于累土”，广大青年干部一定要志存高远、脚踏实地，以“求真务实的担当力、马上就办的执行力、攻坚克难的战斗力、与时俱进的创新力”为宗旨，认清形势、明确任务，坚定信心、奋斗实干。一是要勤学笃行、精益求精，增强“善为”的能力本领。把握住成长黄金时期，牢固树立终身学习的理念，增强创新创造的本领，锻造追求精益求精的品质，做到学以立德、学以增智、学以致用、学以创新。二是要慎独慎微、勤于反思，提高“自省”的自我修养。善于每日“三省吾身”，注重工作方式方法，深入思考、善于复盘、回顾总结，在工作实践中开拓思路、不断超越自我。三是要脚踏实地、奋楫争先，展现“敢为”的责任担当。青年干部要始终保持争先向前的朝气，锚定“当旗手、作标杆”的目标定位，一步一个脚印，抓执行促落实，用敢于担当的实际行动，书写集团高质量发展的崭新篇章。

企业蓬勃发展，人才纷至沓来，这是一种同频共振，也是一种双向奔赴。园林集团始终高度重视人才培养工作，将其摆在全局工作的突出位置来抓。“水积而鱼聚，木茂而鸟集”，下一步园林集团将持续完善人才选拔机制，进一步做好年轻干部“选育管用”工作，让各类人才创造活力竞相迸发，让人才价值在集团得到全面彰显，推动集团高质量发展，助力莆田市加快建设绿色高质量发展先行市。